大多数人为Uber和Deliveroo等平台提供折衷方案

时间:2020-01-21  author:皋眵桶  来源:yabo亚搏官网  浏览:29次  评论:189条

鼓励Uber和Deliveroo等平台承诺对其工人进行社会保护,同时避免重新获得雇佣劳动资格:这是多数人在周一通过的“专业未来”法案修正案中提出的妥协方案。 AFP。

劳工部长MurielPénicaud必须在1600年对大会半圆形改革进行捍卫,“完全支持”由报告员AurélienTaché(LREM)提出的修正案,他向法新社说。

Le Parisien透露的修正案为平台提出了建立“章程”的可能性,该章程定义了“其权利和义务以及与之接触的工人的权利和义务”。 章程必须特别保证“工人与平台之间关系的非排他性”,为工人提供“体面的报酬”,包含“预防职业风险的措施”和“在休息时适用的保证”合同关系“。

自愿平台必须在其网站上公布章程,并将其附加到与其工人绑定的合同中。

该文本规定,这样的章程不能“描述平台与工人之间存在法律从属关系的特征”,该平台规定了平台对其工人员工进行重新认证的风险,视为独立。

该修正案还规定,工人的个人培训账户(CPF)应“与平台相匹配,数量与全职员工相当”,即每年500欧元的营业额在这个平台上超过“法令规定的门槛”。 MurielPénicaud在接受Le Figaro的采访时表示,这个门槛将设定为每月一半的“Smic”。

Pénicaud女士在致法新社的书面声明中表示,这项改革是“双赢的”。

它“旨在保护平台模型”和“让工人在几年后改变其活动的手段,使平台不是陷阱,而是迈向另一项活动的一步”,已经发展部长。

在一份声明中,Deliveroo(自行车信使)欢迎“修正案”,该修正案结束了灵活性和安全性之间的权衡。

2016年8月的El Khomri法律已经引入了对工伤事故的保护和培训权。 它还允许平台工人进行工会和罢工。